勘探七號(hào)平臺(tái)是上海市工人先鋒號(hào)，該平臺(tái)黨支部被命名為上海市建設(shè)交通行業(yè)“建設(shè)先鋒”黨支部示范點(diǎn)。2016年以來，該平臺(tái)先后在南海、東海等海域作業(yè)50余口井，總進(jìn)尺超過12萬米。

“帽貼認(rèn)證”管理促安全

2017年，推出“帽貼認(rèn)證”管理創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，包含黨員、“BOP吊操作”“安全之星”等7種帽貼，將員工身份、培訓(xùn)及權(quán)限“貼”出來，實(shí)現(xiàn)安全可視化管理。獲得“安全之星”帽貼的員工將作為先進(jìn)典型在平臺(tái)公示欄展示表彰，并結(jié)合生產(chǎn)績效予以獎(jiǎng)勵(lì)，營造濃厚的“我要安全”的氛圍。

該項(xiàng)目獲得集團(tuán)公司第26屆管理現(xiàn)代化創(chuàng)新二等成果和上海市合理化建議創(chuàng)新獎(jiǎng)。

黨建責(zé)任區(qū)攻堅(jiān)克難

開展“黨員責(zé)任區(qū)+定置管理”“周安全檢查+輪值安全員”等黨建責(zé)任區(qū)建設(shè)，落實(shí)黨員屬地管理責(zé)任及定置管理責(zé)任，有效強(qiáng)化隱患治理，保障安穩(wěn)生產(chǎn)。該活動(dòng)方法和經(jīng)驗(yàn)已推廣到外部平臺(tái)。

針對(duì)東海井少產(chǎn)量高和勘探開發(fā)工程一體化需求，該黨支部將責(zé)任區(qū)概念擴(kuò)大，聯(lián)合甲方與第三方黨員骨干、技術(shù)能手，組成“海上融合共建黨支部”，致力于超高難度大位移井作業(yè)攻關(guān)，創(chuàng)新開發(fā)出連續(xù)循環(huán)、地質(zhì)導(dǎo)向等新技術(shù)，有效解決了一系列難題。

海陸雙線建好家園

“把好的工況留給下一個(gè)班”“好心情也是生產(chǎn)力”等特色黨建活動(dòng)，營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍。

在上級(jí)黨委支持下，海上一線職工生活配套完善，圖書室、健身房一應(yīng)俱全，網(wǎng)絡(luò)帶寬不斷升級(jí)，與外界溝通更順暢。支部定期給平臺(tái)職工過集體生日，營造和諧“家”文化。陸地部門結(jié)合“走基層，訪萬家”活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決職工家中遇到的困難，聚焦“急難愁盼”，穩(wěn)定大后方，增強(qiáng)歸屬感。

上海海洋石油局勘探七號(hào)平臺(tái)黨支部成立于2015年，繼承了老平臺(tái)的思想和工作作風(fēng)，傳承了技術(shù)和作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，黨員干部在實(shí)踐中成長、在成長中實(shí)踐，在平臺(tái)高難度大位移井勘探開發(fā)過程中發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。2022年平臺(tái)承鉆的東海某氣田6口井作業(yè)中，連續(xù)8次打破甲方同井段生產(chǎn)井最短鉆井周期、最短完井周期紀(jì)錄，最高提效達(dá)42.81%，有效支撐東海油氣勘探開發(fā)。